De personeelsleden werden meegenomen in de basisprincipes van kinderrechten en hoe deze toegepast kunnen worden binnen de werking van de diensten. De interactieve sessie leerde hun kinderrechten te herkennen in concrete cases én gaf handvaten om de leidende principes van de kinderrechten te gebruiken in de praktijk.
De netwerklunch bood een fijne gelegenheid om personeelsleden van andere diensten te ontmoeten en ideeën uit te wisselen over hoe we kinderrechten nog meer kunnen verankeren in ons beleid en onze dagelijkse praktijk. Zo werd kindvriendelijkheid ook intern sterk in de kijker gezet.
De leden van de stuurgroep Kindvriendelijke Steden en Gemeenten (KVSG) mochten elk een collega meebrengen naar deze vorming, om zo het draagvlak te vergroten. Elk lid van de stuurgroep engageert zich als ambassadeur van een kindvriendelijk Dilsen-Stokkem, zowel binnen als buiten de organisatie. De groep zorgt ervoor dat het draagvlak levendig blijft en dat de visie breed uitgedragen wordt. De vorming maakte echter ook duidelijk dat élke collega – ongeacht dienst of functie – een rol kan opnemen in dit verhaal.
Met deze vormingsdag zetten we opnieuw een sterke stap richting een kindvriendelijk Dilsen-Stokkem, waar de stem van elk kind telt!
